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El Consejo para la Inclusión en Servicios Financieros presenta a Shunda Robinson el Premio a la Diversidad e Inclusión
By Kristy Alpert / 07/23/2021 / Diversity, Equity & Inclusion
Dado que las empresas buscan crear y fomentar un lugar de trabajo inclusivo, la diversidad y la inclusión (&DI) son más importantes que nunca. Shunda Robinson, vicepresidente global de Diversidad, Equidad e Inclusión de GM Financial, adopta esta cultura día tras día. Recientemente, el Consejo de Inclusión en Servicios Financieros (CIFS) otorgó a Shunda elPremio Trailblazer. Este premio reconoce a las iniciativas de &DI nuevas y creativas que han transformado las comunidades financieras.
CIFS es una empresa creada por profesionales de la industria de servicios financieros. Juntos, apuntan a desarrollar y mantener iniciativas de &DI en toda la industria. A través de diversos programas educativos y capacitaciones, CIFS aborda desafíos sistémicos que excluyen a grupos específicos del desarrollo de la alfabetización financiera y la obtención de acceso a productos y servicios financieros.
Como asesora y socia del liderazgo ejecutivo, Shunda ha sido influyente en la evolución de GM Financial hacia un innovador en &DEI. Shunda ha defendido numerosas estrategias dirigidas a impactar a los empleados, socios y la comunidad de GM Financial.
Junto con el Trailblazer Award, Shunda también ha sido reconocida por Diversity Global como “Diversity Champion 2019”, DiversityMBA Magazine como “Top 100 under 50” Executive para 2019, y fue nombrada “Top 100 Diversity Officer” 2021 por el National Diversity Council.
By Kristy Alpert, Guest Contributor
Kristy Alpert is a freelance journalist with extensive experience covering travel and automotive stories. Her stories from the road have appeared in Men's Health, Esquire, American Way, Afar, Fodors and more.
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