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La diversidad y la inclusión en GM Financial comienzan con usted. Adoptamos una filosofía de inclusión que honra y respeta a los miembros de nuestro equipo, clientes, concesionarios y nuestra comunidad.

 

Empleados de GM Financial hablando

 

Liderar con el ejemplo

GM Financial les ofrece a las personas que desean marcar la diferencia el entorno perfecto para hacer justamente eso. Nos centramos activamente en las formas para que nuestros empleados pertenezcan, descubran y prosperen dentro de sus respectivas funciones y más allá. Los miembros del equipo exploran oportunidades para demostrar sus cualidades de liderazgo desde cualquier posición en la compañía y pueden continuamente crecer su carrera.

Alentamos a los miembros de nuestro equipo a ser auténticos en el trabajo y sentirse vistos, escuchados, valiosos y respetados. No puede tratarse solo de lo que decimos: tiene que tratarse de lo que hacemos. Tiene que tratarse de quiénes somos en los pasillos y las oficinas de nuestra organización cada día.

Shunda Robinson

Shunda Robinson, vicepresidente global de Diversidad e Inclusión

Promover la diversidad e inclusión

Como líder de la industria de la financiación de autos, siempre nos esforzamos por empoderar a los miembros de nuestro equipo y adoptar una filosofía diversa a través de nuestro compromiso con cinco principios guía, los cuales son visibles en todo lo que hacemos. Estos pilares lo colocan a usted en el centro de nuestro enfoque hacia la diversidad e inclusión. Crear confianza y respeto a través de las prácticas recomendadas nos ayuda a promover diferentes ideas para hacernos mejores.

1Adoptar

todas las diferencias y apreciar el valor que cada miembro del equipo aporta a la organización.

 

2Mantener la conciencia

para garantizar que la diversidad existe en cada nivel de la organización.

 

3Cultivar

una filosofía transparente que invita a la autenticidad y permite que la persona en su totalidad esté presente en el trabajo.

4Desarrollar, respaldar y ser mentores de

talentos diversos para mejorar los resultados finales.

 

5Medir continuamente

nuestros esfuerzos y estrategias, y hacer que todos sean responsables de mantener un lugar de trabajo diverso e inclusivo.

 

Datos sobre la diversidad e inclusión en GM Financial

Gracias a nuestra diversa base de clientes globales, no solo alcanzamos, sino también superamos las expectativas. La clave son los miembros de nuestro equipo, que brindan máxima prioridad a nuestros clientes y siempre operan con sus necesidades en mente.

Las asociaciones con la comunidad y las universidades nos ayudan a reclutar a los mejores del negocio. Nos comprometemos activamente con veteranos de guerra, estudiantes de facultades y universidades históricamente negras (Historically Black Colleges and Universities, HBCU) y diferentes grupos minoritarios desfavorecidos en el nivel de la escuela secundaria para incorporar talentos de diversos orígenes.

Los miembros de nuestro equipo están empoderados para predicar con el ejemplo a través de muchas oportunidades para mejorar su experiencia profesional. Nuestro programa de mentoría, los grupos de recursos para los empleados y las iniciativas de inversión en la comunidad ofrecen apoyo, análisis y redes de contactos.

Características demográficas en GM Financial

56 % Profesionales de color, que representan el 37 % de los líderes.

57  % Las mujeres, que representan 45 % de líderes

Conozca más sobre nuestras políticas, prácticas y procedimientos leyendo nuestra Autoevaluación sobre diversidad e inclusión de 2019.

Hay un lugar para usted. Explore las vacantes de empleo.

 

Ver los puestos vacantes

Con las mujeres en el foco: siempre hay un asiento para usted en nuestra mesa.

Los líderes de diversos orígenes comparten sus propias experiencias acerca de cómo hicieron para superar la adversidad.

Escuche los debates que abarcan temas relacionados con mujeres en los negocios, desde el prejuicio inconsciente (a la derecha) hasta el avance profesional.

 

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Nuestras historias

Conozca más sobre cómo la diversidad y la inclusión están arraigadas a nuestra filosofía.

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Nuestra misión de diversidad e inclusión

 

Integramos la diversidad en GM Financial al promover una filosofía inclusiva con nuestros clientes, empleados, socios comerciales y la comunidad, que produzca un impacto positivo en nuestros resultados comerciales.

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