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Política para agencias temporarias y compañías de búsqueda externas

Es responsabilidad de todas las agencias temporarias y las compañías de búsqueda externas leer esta política antes de comunicarse con GM Financial por CV de candidatos o encargos de búsquedas. GM Financial no contacta de forma rutinaria agencias temporarias o compañías de búsqueda externa. Tenemos nuestro propio equipo de adquisición de talentos y los utilizamos de manera exclusiva para realizar nuestras búsquedas y reclutamientos.

CV no solicitados

A menos que un reclutador externo o su compañía tenga contrato con GM Financial, no pagaremos ninguna tarifa por CV recibidos a través de www.gmfinancial.com o enviados directamente a algunos de nuestros empleados. Nuestros empleados no están autorizados a celebrar acuerdos con agencias temporarias o compañías de búsqueda externas. Cualquier CV enviado a nuestro personal por agencias temporarias o compañías de búsqueda externas, que no tengan contrato con GM Financial, se convertirán en propiedad legal de GM Financial.

Contar con un acuerdo de proveedores y orden de trabajo firmados de GM Financial es la única manera de recibir el pago por una búsqueda, recomendación de candidato o envío de CV. Los compromisos verbales o escritos de cualquier miembro del personal de GM Financial no se consideran vinculantes. Los acuerdos deben estar firmados y fechados antes de la entrega del CV. Además, GM Financial no pagará honorarios a reclutadores externos que no hayan coordinado su actividad de reclutamiento con el empleado responsable del equipo de adquisición de talentos de GM Financial.

Para convertirse en agencia temporaria o compañía de búsqueda externa autorizadas

Agencias temporarias: Para convertirse en una agencia temporaria autorizada o una compañía de búsqueda externa con GM Financial, envíe un correo electrónico a Recruiting@gmfinancial.com para conocer nuestros requisitos.

No aceptamos llamadas telefónicas.

Se entiende que su pedido o información no lo califica automáticamente, ni a usted ni a su compañía, para quedar sujeto a contrato. Nuevamente, solo los CV, recomendaciones o búsquedas de candidatos realizadas por agencias temporarias o compañías de búsqueda externas que están bajo contrato serán elegibles para una tarifa por colocación.

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